Monday.com corta 630 vagas e pivota para plataforma de IA

A Monday.com cortou 630 posições, equivalente a 20% de sua força de trabalho global. O corte foi anunciado como parte de uma reestruturação para focar na plataforma AI Work, que inclui um construtor de apps no-code, agentes de IA customizáveis, automação de workflows e um chatbot capaz de gerar relatórios e atualizar dashboards.

O co-fundador e co-CEO Eran Zinman publicou um memo no LinkedIn afirmando que a medida “não foi feita para reduzir custos ou substituir pessoas por IA”, e sim para “adaptar a organização a uma nova visão AI-first”. A empresa projeta crescimento de receita de até 20% ano-a-ano para 2026 e cobra entre US$ 45 e US$ 55 milhões em despesas de reestruturação.

O padrão de 2026

A Monday.com é mais uma na lista. Segundo o Layoffs.fyi, mais de 122 mil vagas de tech foram cortadas em 2026. Um recorde de 78% das empresas citou “necessidade de refocar em IA” como justificativa para os cortes.

A fórmula é consistente: anuncia o corte, menciona IA, projeta crescimento, segue em frente. A narrativa transfere a responsabilidade da decisão para uma força invisível e inevitável. Soa moderno. Soa inquestionável.

O problema do discurso

A IA não substituiu esses cargos. Substituiu tarefas repetitivas dentro desses cargos. A empresa decidiu que não queria mais pagar o salário humano para o que sobrou da reestruturação de tarefas. É uma escolha de negócio, não uma consequência tecnológica.

Se a IA realmente substituísse as funções com a eficácia que o discurso sugere, não haveria necessidade de cortar 20% da equipe. Haveria requalificação e realocação. O corte existe porque a IA reduz o escopo do trabalho humano mas não elimina a necessidade de supervisão, judgment criativo e contexto. O que elimina é o custo.

Há também o problema babilônico. As mesmas empresas que usam IA como justificativa para cortar são as que vendem IA como diferencial competitivo. Corta por baixo, vende por cima. Quando o mercado perceber que a “plataforma AI-first” é na verdade “mesmo produto com menos gente”, a reação não vai ser gentil.

As ações da Monday.com já perderam mais de 50% do valor em 2026 e cerca de 75% em relação ao pico de 52 semanas. O mercado está votando contra a tese.